Qiita(キータ）の記事を時折、読むことがありますが、よく読まれているランキング上位に下記のものがあります。難しいひと（有害な人）はどこにでもいるはずですし、そうならないためにも下記の記事は参考になるかと思います。
https://qiita.com/muumu/items/1da55b3c8760cec6d25c
@muumu(GRAS Group, Inc.)
投稿日 2022年01月01日 更新日 2022年01月12日
エンジニアにおける”難しい人”への対処法
※本記事の続編として、自分が難しい人にならないための改善の取り組みを扱った記事も書いてます。
投稿日 2022年01月10日 更新日 2022年01月12日
エンジニアや上司が”難しい人”を脱する方法
https://qiita.com/muumu/items/d22613657c7e5aebea6e
ハードスキルというよりもソフトスキルを問題視しているようです。https://asana.com/ja/resources/hard-skills-vs-soft-skills
ハードスキルとソフトスキルの違い: Asana チームメンバー 14 名の例
寄稿者 Julia Martins 2021年4月26日
参考書籍は、かの国（US)が書いた本の訳本となります。
難しいひとのなかには、過労から抑うつ状態となり、うつになってしまうひともおられます。他の人には聞こえていない声や音が聞こえるような幻聴まで訴えるひとまで。そうなったときには、周囲のひとたちも援助（注意と協力）が必要です。
下記の書籍も紹介されています。
Qiita（キータ）の記事が書ければ、WEBライティングで収入が得られるようになります。よくQiita（キータ）の記事を読んだり、利用していますが、書けるようになれれば良いです。
参考書籍を一読しておきたいですが、時間とお金があるのか？という問題があり、早々にはできませんが、 Qiita（キータ）の記事 を読んでおくだけでもよいのではないでしょうか。
それよりもこちらの書籍のほうが、どの業界でも通用するのではないでしょうか。
改革する思考
